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一个企业的成功除了好的营销手段外，也离不开内部管理，而员工的着装规范也是企业管理的一项基础，工装不仅仅只是普通的穿着服装，更承担着提升企业整体对外形象，增加企业凝聚力的作用。那么工作服的价值具体体现在哪些方面呢？1.提升员工的归属感穿着统一的工作服款式能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。2.提升企业形象工作服不仅仅只是普通的着装，也是企业形象的体现。一家具有优秀企业形象的企业更容易在竞争激烈的商海里脱颖而出，更能抓住客户的眼球，获得客户的信任，从而能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。3.创造独特企业文化一套好的工作服不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。4.规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，夏季工作服价值和意义还是很重大的。 工装设计兼具了经济型、美观性和功能性三个因素，而且具有明确的针对性，针对不同行业，不同企业，不同岗位都设计了不同的工装，从面料选择、色彩运用到款式设计都充分考虑了行业的特殊性，并结合企业文化，充分融入不拘一格的内涵精神，为企业打造出全新的职业形象。http://www.bjlzfs.com/wenda/

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