详细介绍:
圣阳蓄电池12V80AH批发
圣阳铅酸蓄电池短路的处理方法:减小充电电流,降低充电电压,检查安全阀体是否堵死。定期
充电放电。UPS电源系统中的铅酸蓄电池浮充电压和放电电压,很多在出厂时均已调试到额定值,
而放电电流的大小是随着负载的增大而增加的,使用中应合理调节负载,比如控制计算机等电子
设备的使用台数。一般情况下,负载不宜超过UPS额定负载的60%。在这个范围内,蓄电池就不会
出现过度放电。铅酸蓄电池存放会因自放电而失去部分容量,因此,铅酸蓄电池在安装后投入使用
前,应根据电池的开路电压判断电池的剩余容量,然后采用不同的方法对蓄电池进行补充充电。
对备用搁置的蓄电池,每3个月应进行一次补充充电。可以通过测量松下蓄电池开路电压来判断电
池的好坏。
圣阳蓄电池12V80AH批发
以12V电池为例,若开路电压高于12.5V,则表示电池储能还有80%以上,若开路电压低于12.5V,
则应该立刻进行补充充电。若开路电压低于12V,则表示电池存储电能不到20%,电池不堪使用。
松下蓄电池在短路状态时,其短路电流可达数百安培。短路接触越牢,短路电流越大,因此所有
连接部分都会产生大量热量,在薄弱环节发热量更大,会将连接处熔断,产生短路现象。蓄电池
局部可能产生可爆气体(或充电时集存的可爆气体),在连接处熔断时产生火花,会引起蓄电池爆
炸;若蓄电池短路时间较短或电流不是特别大时,可能不会引起连接处熔断现象,但短路仍会有
过热现象,会损坏连接条周围的粘结剂,使其留下漏液等隐患。
所以在使用铅酸蓄电池的过程中,我们一定要注意,要正确使用蓄电池,绝对不能有短路产
生。在安装铅酸蓄电池时,应使用的工具应采取绝缘措施,连线时应先将电池以外的电器连好,
经检查无短路,最后连上蓄电池,布线规范应良好绝缘,防止重叠受压产生破裂。通过这些细致
的工作,才能更好的预防铅酸蓄电池短路,使铅酸蓄电池更安全的使用,寿命也更长。
圣阳蓄电池12V80AH批发
圣阳蓄电池说明:1,圣阳蓄电池共同描绘防渗漏
选用共同密封技能,保证恣意放置无走漏。可安全应用于各种设备(施)
2,圣阳蓄电池隔板吸附力强
选用功用优秀的AGM隔板,使电解液彻底吸附在极板和隔板中,带内吃中无游离电解液。
3,圣阳蓄电池气体化合率高
FM电池共同的密封布局保证气体化合率到达99%以上
4,圣阳蓄电池板栅
FM电池选用铅铝合金板栅,保证具有优良的功用,一起延伸电池在浮充状况运用或循环运用,甚
至深循环条件下的运用寿数。
5,友联UPS蓄电池循环/浮充寿数
通常条件下,FM电池可到达1000个充放电循环以上,在浮充状况下可运用5-7年,长寿数系列可达
15年。
6,圣阳蓄电池自放电低,贮存寿数长
在20℃条件下,FM电池自放电率不超越3%/月
在贮存状况下,FM电池只需隔6-9个月补充电一次
7,友联UPS蓄电池深放电康复才能强
工业电池的维护
一、每天的维护
1、蓄电池应在每次放电后,当即进行充电。 2、每次的放电,不行超越电池总容量的
80%。
二、每周的维护
1、查看电池单元之间的电缆螺丝能否固定。 2、若是电池没有装备主动加液体系,在充
电后,要查看电解液的高度,低于容许液位时,要增加合格的蒸馏水到规则的高度,电解液过多
时,要抽出至规则的高度。 3、查看电池箱内有无积水,发现积水须当即吸干。
三、每月的维护
1、在充电完毕前,查看一切电极单元以及蓄电池的电压,并作记载。 2、充电完毕后,
应丈量每个电池单元的电解液密度和温度,并作记载,若是与曾经的丈量值有很大的差异时,应
请专业人员加以查看。
四、每年的维护
1、蓄电池每年由专业人员查看一次叉车的绝缘电阻和蓄电池的绝缘电阻。蓄电池的绝缘电阻
规则值为50欧姆/伏。对整个电池(电压可到达220伏)的电阻至少1000欧姆。 2、对充电机
按说明书进行一次查看,保证各项功用正常。
五、 通常注意事项
1、蓄电池应坚持洁净,枯燥,可防止匍匐电流的发作。 2、电池箱如有液体,有必要当
即用吸管吸出。 3、如发现蓄电池的表里油漆有损坏,应当即修补,维护外箱绝缘和不受腐
蚀。 4、如发现电池单元需求替换,应由专业人员进行。 六、蓄电池的寄存 1、蓄
电池应寄存在枯燥,无霜的当地。 2、若是要使电池随时可投入运用,应按如下几点处置:
每月进行一次抵偿充电,充电电压为均匀每个电池单元2.23伏;请注意,寄存时刻太长会影响电池
整体寿数
公司目的是:用户是上帝,信誉第一,质量第一,竭诚效劳。以高功率的作业方法及杰出的商业
道德认真对待每一位客户,真实让每一位客户无任何后顾之虑。
一起,咱们将不断地进行技能更新,并联系我国的国情。交融世界UPS最新技能,向广阔用户
供给更新,更适用的产物.公司具有一支多年从事UPS电源和蓄电池推广及技能的作业部队,可向
客户供给技能咨询,,高质效劳”作为安身之本。一方面活跃开拓市场,紧跟信息产业的开展潮
流,不断增强公司的技能实力。一起大力加强公司内部管理,进步职工的整体素质,建立公司的
杰出形象。
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