参编教材评职算个人著作么24年江苏档案管理专著署名出书
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      学术专著:

      《*现代档案管理**信息建设**》 著作缺第3主编


      《*现代财务会计**经济管理**》著作 缺第3主编



      《*物流业**交通运输经济**》著作 征集第1、3主编;第3副主编


      《*大数据信息技术**新媒体**》著作 征集第1、3主编;第3副主编

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            参编教材评职算个人著作吗?

        参编教材评职称与个人著作是不同的,教材加分规则与著作加分不同,是分开算分的。专著与教材作为个人的学术成果,是职称评定重要的加分项,参编教材评职与个人著作有所不同,具体区分如下:


        1、评职称加分不同

        同为职称评定的加分项,专著与教材是有区别的,教材一般老师评职称用的比较多,在职称里面专著显然加分比较高的,教材前三作者加分zui多,其次是副主编、参编。主编加4分,副主编加2分,参编加1分。专著独著加分zui多,其次是前三作者,再次是其他作者。一般评职称多要求独著或者前三作者,要求能上CIP。具体的要根据职称单位的要求为主,如果对教材没有硬性要求,小编建议大家可以优先专著。参编教材评职算个人著作么24年江苏档案管理专著署名出书

        2、参与人数不同

        教材常用于教师以及各大院校里,教材的人数也比较多,分为主编、副主编、参编,其中主编可以有三个,副主编可以有三个,参编可以有5个。专著可以是独著也可以是合著,专著分为第1作者、第二作者、第三作者,相比之下,教材是没有标准人数要求的,而专著是有的。

        3、文章内容不同

        教材是针对学生的教育问题来撰写的,属于教学的一种大纲,主要是教学学生的一种媒介。专著指的是某一种专业方向所研究的内容,是比较有针对性的。
          
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