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合著评职称也是有用的，和独著的区别主要体现在以下几点:
1.人数上的差距:
独著和合著都是著作，两者最大的不同点在于作者人数上，这也是独著和合著的区别所在。一本著作有1名作者称为独著。一本著作有2-3名作者，甚至更多称为合著。
2.价格的差距
同一本著作，采用独著的方法出版和合著的方法出版，其出版著作的费用是- -样的，都包括书号费、编审费、设计排版费以及印刷费，加起来大概是几万元左右。如果分摊到著作个人身上，则独著和合著有了区别，独著则由一人承担几万元的费用。合著则有2-3人共同承担几万元的费用，则个人承担的费用在几千元到几万元之间不等。
3.分数的差距
同一本著作对B评职称来说加分是同样的。也就说独著的加分和合著的加分不相.上下。比如总加分是16分，其中你是独著的作者，则评职称加分就增加16分。如果你是合著的作者，第yi作者可能加8分，第二作者可能加6分，第三作者可能加2分。所以独著出版的作者评职称加分更高。
4.含金量体现
著作可以用来评中高ji职称，其中合著兴三作者常用于评?中级职称，第二作者用于评B副高职称，第yi作者用于评正高职称，而独著也常用于评正高职称。虽然在评职称的时候，独著加分Z高，但我们在评中级职称的时候，完全是没有必要用到独著的，追求高分也是有界限的。
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