认真贯彻落实八项规定及其实施细则精神，从层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议30%—50%；印发的政策性文件原则上不超过10页，地方和部门也要按此从严。要少开会、开短会，开管用的会。严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式，会议实效。进一步改革会议公文制度，选择一些地方和单位开展治理文山会海工作试点。 三要加强计划和实施，着力解决督查检查考核过多过频、留痕的问题。抓好《办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻落实，严格控制总量，实行年度计划和审批报备制度，和有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项50%以上的目标要确保执行到位。 四要完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题。坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。修订《问责条例》。有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。正确对待被问责的干部，对影响期满、好的干部，符合有关条件的，该使用的要使用。制定处理检举控告工作规则，保障员权利，及时为干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。 五要加强组织，为解决困扰基层的形式问题提供坚强保障。

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