西安远征YZ100-JXZT进线备自投装置

概述：

西安远征YZ100-JXZT进线备自投装置适用于35KV及以下电压等级和部分66KV、110KV电压等级双电源进线一主一备不分段运行方式的电力系统中带自投功能的备用进线的保护及测控。

保护功能配置：

1.       电流速断保护

2.       限时电流速断保护

3.       定时限过流保护

4.       反时限过流保护

5.       备自投

6.       控制回路断线告警

7.       断路器失灵告警

测控功能：

1.       本地或遥控断路器分合闸

2.       14路开入信号量的采集

3.       Ua、UB、UC、UAB、UBC、UCA、IA、IB、IC、IAB、IBB、ICB、IL、UL、COSΦ、f、p、Q、PWH、QVH等模拟量的测量显示以及遥测功能

4.       7路信号量输出

5.       事件及保护事件记录功能

6.       实时波形显示及故障录波

7.       2路脉冲输入

西安市远征科技有限公司成立于1992年，业务涉及电力、石化、煤炭、钢铁、市政、有色金属、军工等国家重点行业和领域的大型用户，为国内工矿企业用户的输配电运行提供了可靠保障。

    公司以“保护电网平安”为使命，立志成为“一流的电力自动化领域的设备及服务提供商”，倡导“专业源自专注，服务提升价值”的品牌理念，秉承“培育终身顾客”的客户观，“以快速和优质的服务超越顾客预期，赢得顾客忠诚”。目前，公司销售网络覆盖全国三十个省份3200多家客户，产品远销至俄罗斯、塔吉克斯坦、印度、津巴布韦、摩洛哥、朝鲜等国家和地区，与全国各大开关厂、供电局、设计院等大型电力用户建立了长期稳定的合作关系。

    自成立以来，公司始终专注所从事的领域，致力于为电力成套企业提供一流的产品和服务，致力于为工矿企业变配用电自动化提供最佳的解决方案，坚持不懈，持之以恒，打造了一支以 “诚信、尊重、负责、务实”为核心价值观的精英团队。公司推行绩效管理，从做战略、做机制、做文化、做团队四方面进行团队管理，在文化方面，各部门确定了二级文化理念，公司开展感动精英、劳动竞赛、个人品牌积分榜等活动，树立文化榜样，使员工从“知”落实到“行”。

    在发展中公司勇于承担社会责任，推出“远征助学计划”，先后资助二十多位贫困大学生顺利完成学业，实现人生理想。5.12地震捐款、为玉树同胞捐款捐物、关注留守儿童……截止目前，远征向各界的捐款已达60多万。因勇于承担社会责任，多次组织和参加公益活动，2012年被莲湖区工商联评为“慈善爱心会员企业”。

  “创国际一流品牌，树百年长青远征”，这是远征人多年来持之追求的目标，远征将围绕战略目标，加强市场运作，规范管理，弘扬企业文化，以核心价值观为基础，持续创新，追求卓越，向一流的高科技企业迈进！

西安远征YZ100-JXZT进线备自投装置

概述：

西安远征YZ100-JXZT进线备自投装置适用于35KV及以下电压等级和部分66KV、110KV电压等级双电源进线一主一备不分段运行方式的电力系统中带自投功能的备用进线的保护及测控。

保护功能配置：

1.       电流速断保护

2.       限时电流速断保护

3.       定时限过流保护

4.       反时限过流保护

5.       备自投

6.       控制回路断线告警

7.       断路器失灵告警

测控功能：

1.       本地或遥控断路器分合闸

2.       14路开入信号量的采集

3.       Ua、UB、UC、UAB、UBC、UCA、IA、IB、IC、IAB、IBB、ICB、IL、UL、COSΦ、f、p、Q、PWH、QVH等模拟量的测量显示以及遥测功能

4.       7路信号量输出

5.       事件及保护事件记录功能

6.       实时波形显示及故障录波

7.       2路脉冲输入

西安市远征科技有限公司成立于1992年，业务涉及电力、石化、煤炭、钢铁、市政、有色金属、军工等国家重点行业和领域的大型用户，为国内工矿企业用户的输配电运行提供了可靠保障。

    公司以“保护电网平安”为使命，立志成为“一流的电力自动化领域的设备及服务提供商”，倡导“专业源自专注，服务提升价值”的品牌理念，秉承“培育终身顾客”的客户观，“以快速和优质的服务超越顾客预期，赢得顾客忠诚”。目前，公司销售网络覆盖全国三十个省份3200多家客户，产品远销至俄罗斯、塔吉克斯坦、印度、津巴布韦、摩洛哥、朝鲜等国家和地区，与全国各大开关厂、供电局、设计院等大型电力用户建立了长期稳定的合作关系。

    自成立以来，公司始终专注所从事的领域，致力于为电力成套企业提供一流的产品和服务，致力于为工矿企业变配用电自动化提供最佳的解决方案，坚持不懈，持之以恒，打造了一支以 “诚信、尊重、负责、务实”为核心价值观的精英团队。公司推行绩效管理，从做战略、做机制、做文化、做团队四方面进行团队管理，在文化方面，各部门确定了二级文化理念，公司开展感动精英、劳动竞赛、个人品牌积分榜等活动，树立文化榜样，使员工从“知”落实到“行”。

    在发展中公司勇于承担社会责任，推出“远征助学计划”，先后资助二十多位贫困大学生顺利完成学业，实现人生理想。5.12地震捐款、为玉树同胞捐款捐物、关注留守儿童……截止目前，远征向各界的捐款已达60多万。因勇于承担社会责任，多次组织和参加公益活动，2012年被莲湖区工商联评为“慈善爱心会员企业”。

  “创国际一流品牌，树百年长青远征”，这是远征人多年来持之追求的目标，远征将围绕战略目标，加强市场运作，规范管理，弘扬企业文化，以核心价值观为基础，持续创新，追求卓越，向一流的高科技企业迈进！