杰尼威尼成都分公司召开了振奋人心、鼓舞士气的11月份员工大会，旨在全面分析过往的经验教训，更好的前行，岁末做最后的冲刺，为2018年画上圆满的句号。

在过去的几个月里，阿喜人不畏艰难一路向前，斩荆披棘共同进退，涌现了很多在平凡的岗位上付出了不平凡的努力和艰辛先进员工，他们做出了突出的贡献，创造了不菲的成绩。

文化诵读

统一称呼：我是阿喜人，我为阿喜代言

魂：让一群平凡的人，干一件不平凡的事

使命：不能让客户赔钱，不能让员工没钱

愿景：打造世界品牌，创立人才学校

核心价值观：创新、实干、和谐、利他

六项精进

付出不亚于任何人的努力

要谦虚，不要骄傲

要每天反省

活着就要感谢

积善行，思利他

忘却感性的烦恼

主题分享

利鲨总监：代涛

超越完成目标并增加员工积极性

只有团结努力才能达成目标！

GO执行总监：肖龙伟

1.重新定位GO品牌、杰尼威尼

2.GO调整产品高品质定位

3.调整内部

4.增加店铺数量，调整杰尼威尼和GO男装的融合，从而提升业绩

核心：每一个细节的调整

杰尼威尼执行副总：岳海生

75天冲刺业绩起来就治百病，距离春节还剩75天，认定一件事做到位肯定能成功。

不管在外在内，后期围绕一个中心点就是业绩，利润点。

年末冲业绩，创造价值，年底冲刺。

财务部总监：郭娟

天天开会的目的：一切为了业绩

1.后台如何让前台更好的冲业绩:时间，精力，创新，

2.机会永远留给有准备的人，付出都可以看得到，

3.主动解决问题，今日事今日毕，要有创新有思想对企业有帮助的想法

4.当机会来临时要把握住机会要有发现美得眼睛，发现优秀的人的优点。

5.人生遇到很多的问题，只要脚踏实地的干，才能有收获有发展。

6.将全力以赴支持市场部工作

女装事业部副总：向洪刚

1.我们什么要干?

从两个角度看问题，利用满足的心去看事情，得到满足的前提是要劳动。

2.挣钱不是最重要的，学习和成长才是最重要。

做企业是为了让我成长，不是为了做企业才去学习。

积分制优胜者颁奖

积分制优胜者——不单有荣誉证书，还有红包抽奖活动，看看家人们的笑脸，你的努力必将成就更好的自己！

优秀员工颁奖

一批优秀员工涌现

你们的付出终有回报

是金子总会发光的！

我们“领证”啦！

领到“小本本”的伙伴们

请继续保持

期待更多的优秀人才“领证”

一分耕耘一分收获，相信他们的锐意进取、载誉而归能鞭策激励着大家坚定步伐，不断进取。

员工生日会

平时都是员工给长辈们过生日，今天十一月份的寿星们站上舞台，接受大家的祝福！

祝愿他们生日快乐，身体健康，工作顺利！

终极大奖

现场使用钉钉签到参与抽取奖品

（冲这个劲，手机看来已经收入囊中）

2018喜歌实业拓展部成立启动仪式

拓展部将协同智囊团，以店铺+全渠道打通线上线下，同时赋能新零售

喜哥总结

2019喜歌实业战略规划

销售额目标：2019年30亿；

人才目标：新增核心人才100人，新增员工3000人；

产品目标：打造研发团队20人；

系统目标：自主研发。

将产品设计研发、人才储备、商学院师资、品牌推广、市场拓展归为核心目标

相信在陈贤喜董事长的带动和领导下，杰尼威尼的成绩及必能不负众望，拾级而上；而我们也将更加充满希望与信念，为接下去的工作积蓄能量，持之以恒，继往开来。