推动能源结构。加强煤炭清洁利用，推广使用优质煤、洁净型煤，鼓励利用可再生能源、天然气、电力等优质能源替代燃煤使用,合理控制煤炭消费总量。加快推动风电、光伏发电等项目建设，加快推进林业“三剩物”综合利用发电，大力推动风电、光电、地热能、生能发电等可再生能源的利用，不断清洁能源比重。到2020年，煤炭消费总量控制在300万吨以内(不含新上火电调峰项目用煤量)，非化石能源占能源消费总量比重达到18%，天然气消费比重10%。

一、节能换热器软质保温套产品性能：1、保温效果好、耐高低温（耐高温1000-280℃，耐低温负70℃）

2、化学性好，耐各种化学腐蚀；防虫蛀、防霉变。

3、防火阻燃（防火—不燃，GB8624-2006，德国DIN4102，A1级）

4、耐老化、耐气候性，更多详情请登录湖南威耐斯网站。

5、防水、防油：具有良好的憎水性能，防油污。

二、节能换热器软质保温套公司简介:湖南威耐斯新材料科技有限公司隶属于湖南中南售电有限公司，是一家专业从事保温绝热产品的研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。公司主要产品有：阀门保温套、排气管隔热套、反应釜温衣、可拆卸保温衣、板式换热器保温套、人孔保温套、硫化机保温套、注塑机保温套、可拆卸保温套、工业保温套、工业保温衣、可拆卸保温衣、LNG深冷保温工程、柔性可拆卸保温隔热衣、可拆卸玻璃钢保温壳、特级纳米绝热产品、超高温隔热板、工业机器人防护服等。公司产品广泛应用于食品、制药、石化、橡胶塑料制品、化学化工、火电核电、船舶制造、工程机械、纺织、造纸、冶炼冶金等行业，为客户成本，带来可观的经济效益，是企业节能降耗，工业保温的合作伙伴。

三、节能换热器软质保温套产品特性：

 1、环保，保护工人健康

无碱玻璃纤维本身具有拉力特强，不会皱折断、耐硫化、无烟无卤、纯氧不燃、绝缘好的特性，再经有机硅胶固化后，更加强其环保性能，有效保护工人人体健康，职业病的发生率。不像石棉制品等对人体及危害性极大。更多详情请登录湖南威耐斯网站。纳入排污许可行业的纳税人按照排污许可证的规定确定

 2、耐高温性能优越　

湖南威耐斯柔性可拆卸阀门保温套（衣）有机硅结构中既含有"有机基团"，又含有"无机结构"，这种特殊的组成和分子结构使它集有机物的特性与无机物的功能于一身。与其他高分子材料相比，其突出特点是耐高温性能。以硅－氧（Si－O）键为主链结构，C－C键的键能为82.6千卡/克分子，Si－O键的键能在有机硅中为121千卡/克分子，所以其热性高，高温下（或辐射照射）分子的化学键不断裂、不分解。更多详情请登录湖南威耐斯网站。有机硅不但可耐高温，而且也耐低温，可在一个很宽的温度范围内使用。无论是化学性能还是物理机械性能，随温度的变化都很小。本研究中的主要排放部门与

3、防喷溅，多重防护　

在冶炼行业，电热炉内的介质温度都极高，容易形成高温喷溅（电焊行业也如此），冷却凝固后在管道或电缆上形成炉渣，会使得管道或电缆外层的橡胶硬化，并脆化破裂。更多详情请登录湖南威耐斯网站。进而损坏未经保护的设备及电缆，经过多道硅胶涂覆的保温套，能实现多重保护，耐温可高达1300摄氏度。venice7218

二是建立产业承接评价体系，算好生态账。地方应把招商引资逐步转变为招商选资，建立产业承接评价体系，从自然资源、地理区位、容量、经济基础、经济结构、市场容量、风险等多个指标进行综合考量，确保引入产业在符合生态要求的大前提下，服务地方经济。对于已引入的企业，应当推进考核评价体系建设，从单位能耗值、单位排放值、亩均值、亩均税收、全员劳动生产率等方面定期对企业效益进行考核评级，加快扶优劣汰。

强化工业污染源排放达标。实施工业污染源达标排放计划，加强工业企业无组织排放。严格执行影响评价制度，实行建设项目主要污染物排放总量指标等量或减量替代。建立以排污许可制为核心的工业企业体系。实施大型燃煤火电机组超低排放，加快燃煤锅炉综合整治，大力推进石化、化工、印刷、工业涂装、电子信息、制等行业挥发性有机物综合治理。强化经济技术区、高新技术产业区、出口加工区等工业区规划影响评价及污染治理。加强工业企业信息公开，推动企业信用评价。

16.加强挥发性有机物污染治理。推进石化、化工、医等行业泄漏检测与修复（LDAR）技术改造和汽车制造企业水性漆替代改造，完成神龙公司一厂S2线改造。推进包装印刷行业挥发性有机物治理和家具行业使用低挥发性涂料，开展汽车4S店喷涂污染专项整治。加大对加油站、储油库和油罐车油气回收设施的力度。

强调，打好污染攻坚战时间紧、任务重、难度大，是一场大仗、硬仗、苦仗，必须加强的。各地区各部门要增强“四个意识”，坚决和集中统一，坚决担负起生态文明建设的责任。地方各级和主要是本行政区域生态保护责任人，各相关部门要履行好生态保护职责，使各部门守土有责、守土尽责，分工协作、共同发力。要建立科学合理的考核评价体系，考核结果作为各级班子和干部奖惩和提拔使用的重要依据。对那些损害生态的干部，要真追责、敢追责、严追责，做到终身追责。要建设一支生态保护铁军，强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。各级和要关心、支持生态保护队伍建设，为敢干事、能干事的干部撑腰打气。