2022年人力资源管理师资格报考条件

2022年人力资源师报考条件：

人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业;

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业;

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业。

(4)取得大学专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业。

(7)具有硕士研究生及以上学历。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业。

(4)取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业。

(7)取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级)

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业者。

2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业者。

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业者。

4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业者。

职业技能等级认定申报条件：

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并合格;

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)，并具有本专业或相关专业毕业(含尚未取得毕业的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业(含尚未取得毕业的在校应届毕业生);

(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

(4)相关职业工作1年(含)以上，经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并合格。

（人力资源管理师报考条件仅供参考，各地具体详情参考当地公告）
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